第195章 困境

    ??“......走的时候请关门，顺便通知一下门口的下一位等候人员，让他一刻钟后再进来，谢谢。”

    ??微笑着说出拒绝的话，当面试者离开大门后，郑礼才稍微松了口气。

    ??“都是些什么人啊，应聘前能不能稍微心里有点数......”

    ??翻了一下接下来几个人的履历，郑礼都怀疑自己可以不用看了。

    ??和其他的新人战团不同，郑礼并没有疯狂招人的打算........即使他缺人缺的一塌糊涂。

    ??他知道，在决赛结束前变数实在太多了。

    ??招人容易踢人难，一个不小心就可能埋下隐患，自己还是多看看.....郑礼宁愿错过王牌，也不想抽到烂人和不稳定因素。

    ??他有把握把资质普通的新人培养成才，却没有把握把一个道德素质水平线以下的野心家纠正回来。

    ??必须要承认，蒋羡仙的遭遇给郑礼和其他的新人团长都上了一课。

    ??现在蒋羡仙名声坏了、人缘败了、负债天文数字了，就算是加入其他团队，团长都要再三考虑清楚了。

    ??连带的，就是新人战团对年轻女性的主动加入者有些发毛......郑礼听到了一个笑话，某位团长把某位偶像的丑态照片放大了很多倍，放在了本部大厅的地板上。

    ??女性新应聘者先走过了，才有下一轮流程，结果还真出现了好几位扭头就走的。

    ??郑礼还以为是网上的段子，后来一翻帖子，居然是真的......其实郑礼觉得都有些过头了，崇拜偶像不一定代表着过激和思维不成熟，喜欢漂亮的年轻异性是生物的本能吧。

    ??只要不过度，其实并没有什么大不了的，谁年轻的时候没有比较喜欢的歌星、影星......

    ??“......给应聘单加一个诱导性选项，挑几个有名的战士和流量明星，让她们在知道的人下面打钩。呃，还要写上明星最显著的事例，只知道流量明星的直接淘汰。”

    ??转头，郑礼就这样安排了。

    ??没办法啊，他就是真正的罪魁祸首，虽然他个人觉得隐藏的足够好了......但世界上真的没有不透风的墙。

    ??咳咳，言归正传，郑礼并没有大肆招募表现不错的新人。

    ??郑礼觉得，还是再看看，很多人都进一步的暴露展示自我，反正很多人也是新人赛不打完，是不太可能下决断的......就算真错过了，郑礼也并不觉得有多遗憾，他现在手上的牌已经有点难打了。

    ??但有的位置，却等不下去了。

    ??“难道，我真要自己兼任会计、人事吗？我那有那么多的自由时间，会死的吧。”

    ??郑礼现在试图招募的，并不是其他战团急迫需求的战斗人才，而是很多战团根本不在乎的文职人员，比如说职业物产商人、冒险精算师、会计。

    ??这才是他最烦心的事情。

    ??“这个月的开支有点大了，还有每个人的薪水、福利、保险都要准备好，最近三个月没有委托，必须要考虑是否接点小任务弥补亏空......”

    ??虎一咲、兰梦琪、武三军、燕飞、宋莹，加上灵族林雨樱、大白和宋莹的那个隐藏灵族，就是八个人口了，这还不算郑礼自己和两个非战斗人员的灵族（阿穷和萤火），按理说都要支出工资和福利的。

    ??尤其是萤火，考虑到她大车的维护者和驾驶者的身份，工资至少三倍起.......熊孩子的工资，老爸.....老板保管了！

    ??这也是郑礼不盲目扩团的根本原因.......他其实并不看好王四奇、蒋羡仙的疯狂扩充的做法。

    ??你30个人的团，30个人的福利待遇还好说，实在不行可以考虑贷款运行，30个人所需的灵性材料从哪来弄？！

    ??要满足三十个剑主成长所需的灵性材料的任务委托？那只有挑战兽群和更高档的妖魔了吧。

    ??那么，就凭着一群新人去挑战神性怪物？光想想，郑礼都觉得头皮发麻。

    ??这种刀尖游走的事情，一次成功还可以，每天这么玩迟早要完蛋。

    ??最后迟早会减编，谁离开谁留下又是一阵风雨.......并不是说这么做不行，但既然能够避开风雨，郑礼自然不会主动踏入。

    ??“无非就是前期稍微慢一点，只要几个主要位置人够了，我可以慢慢自己培养。”

    ??但还是那话，就算只有10人不到的小团队，有的职务也必须立马跟上。

    ??比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”，却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知.......让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。

    ??冒险精算师，这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算，确保整个战团的收益向着良性发展，尽可能的规避风险，避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境......地球上类似的职业有保险精算师，从规避风险的工作性质上有些类似。

    ??当然，最后拍板的还是各个团长，他们更多的是提出一个意见。

    ??但这个意见却相当的必要且可贵，足以避免新生战团到处瞎闯，越努力越穷的绝境，基本是上每个战团的必备品......在很多战团中，也可以用会计、副团长兼任的。

    ??在这个时代，战士高风险高待遇，文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一，先招募的话压力也不大，用的不顺手也方便解雇。

    ??但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了，每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈，郑礼随便拿出几个实例出来，却一问三不知了。

    ??其实挺正常的，文职人员待遇低不说，又不需要灵性材料加快成长，资深老手们自然会选择那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大势力。

    ??新人战团，提供的待遇和机会都有限，自然只能招来这些新人、水货、没有经验的半路出家。

    ??同样缺乏的，还有熟悉各地情况和物价的物产商人，内部财务管理的会计，负责大车日常维护和维修的专业工程师，给剑主们提供人造灵器维护的灵能工程师，当然也少不了医生、厨师等等常见职务。

    ??真当把一个团队拉出来，数着一个个大坑，郑礼才越发觉得心力憔悴。

    ??“很多事我都能做，但这么一来，我不就没有时间和心力去提升自己了吗？本末倒置吧。”

    ??很明显，他还缺一个能管人事的副团长.........他越发渴望马副团这样的好帮手，但谁都知道情报处理者招募起来有多难。

    ??而就算真的有人选了，还要防备对方是不是有其他想法，会不会把你团带着带着就成了他的.......这种事太多了，光有武力的团长被架空，成为了只有牌子响亮的打手。

    ??走着走着，团队和团队资产都变成了副团的，财务和人事都握在副团手中，其他人听谁的都是个问题。

    ??团长由于大幅债务和财政的报表吃紧天天白打工，副团长吃着吃着居然比团长更强，到摊牌的时候，被踢出去的团长活的像是一个笑话。

    ??值得信任的副团长管内务，全团最强的旗帜团长负责带队和实战，是大多数能够发展起来的战团的典范路径.......越是这么思考，郑礼越发羡慕赵玉镇了，怎么不给自己也来个有情报处理异能且值得信任的马副团。

    ??“算了，走一步算一步，又浪费了我一整天。”

    ??当最后一个“前明星战团的冒险精算师”离开了会客室，郑礼也有些绝望了。

    ??最后也只能走一步算一步了，先把自己的新人赛顾好吧，自己还要负责多招募一点战斗人员了。

    ??“团队保护者的盾卫只能说凑合了，炮灰召唤者好像已经有了，医生和厨师也能找到兼职的，就是医生在新人赛是无法出场的.......”

    ??在诸多烦恼之中，也的确有一些好消息的。

    ??比如说盾卫刘丹最近还是确定下来，签约加入了和平战团，这些天一直在和虎一咲对练中。

    ??而蛇博士也得知了一些传闻，确定要跟去数字城，兼任一下随车医生没有问题，但出赛就别想了，年龄似乎早就超了。

    ??至于厨师的武三军......先前是四五个人还能指望他，现在很快就要2位数的常驻人员了，还有喂养那只大白鲨，是必须找个专职厨师的。

    ??别说，当忙的头昏眼花的郑礼，想起明天就是自己的十六强争夺赛的时候，还是有点难受的。

    ??但更难受的，或者就是他的对手了，光想象一下该如何面对一个总生物能超五十，带有七突魔剑和称号猎手灵族帮手的强大对手......这根本不是他一个新人赛的年轻人应该应对的吧！